El salario emocional, más importante que el monetario

Birds of prey (Aves de presa) nº13 DC, junio/2011 Diego Olmos

La escasa oportunidad de promoción es el principal motivo de los españoles para cambiar de empleo según el Índice de Confianza Laboral del segundo trimestre del 2018 de PageGroup


Los españoles aumentan su confianza en la mejoría del mercado laboral.
Los de finanzas son los más optimistas y los profesionales de secretariado y los administrativos los menos.
Entre los motivos para la buscar nuevas oportunidades laborales
- Escasas oportunidades de promoción dentro de la empresa,
- Desarrollo de nuevas habilidades debido a la poca percepción de crecimiento profesional
- Mejor salario
- Mejorar la conciliación laboral y personal.

“La consolidación del empleo y el aumento de nuevas oportunidades laborales repercute en el índice de confianza de los españoles. Los candidatos ven en la época estival un buen momento para plantearse un cambio de trabajo y así mejorar sus condiciones salariales y sus posibilidades de crecer dentro de una compañía” José Castellanos, Managing Director en PageGroup

Perspectivas en los próximos 12 meses
Muchos encuestados creen que encontrarán un empleo en menos de 3 meses y  que mejorarán sus condiciones en cuanto a conciliación laboral se refiere.
Sobre todo los profesionales del marketing y la comunicación, que son de los más insatisfechos con sus condiciones laborales.
Los perfiles relacionados con ventas son los que más conformes se encuentran con sus condiciones laborales.
Por edades, son los perfiles senior de más de 40 años los más preocupados con la situación del mercado laboral.
A pesar de la experiencia, destacan la falta de oportunidades tanto para lograr una entrevista de trabajo como un empleo debido a su edad.

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