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Job Rotation, cambiar de puesto de trabajo durante un mes

El programa de Pullmantur Cruceros favorece la creación de sinergias entre departamentos, un mayor conocimiento de la organización y la posibilidad de descubrir nuevos talentos. El número de participantes ha crecido en un 50% con respecto a 2018 Job Rotation es un programa que permite a sus empleados de trabajar en un departamento diferente al propio durante un mes.
Se inició en 2018, impulsado por el Presidente & CEO de la Compañía, Richard J. Vogel. Permite la integración plena de los participantes en el área en el que desarrollan su rotación, siendo guiados por compañeros experimentados que ejercen de tutores.
Los trabajadores de la plantilla de Pullmantur Cruceros tienen la oportunidad de conocer y participar, como un miembro más del equipo, de la tarea desarrollada por otro departamento, asignado según sus intereses y cualidades.
"Es una herramienta muy eficaz para aumentar la versatilidad y la comprensión que los empleados tienen de la organización, potenciar su capaci…

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