La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) refleja una nueva dimensión de la empresa preocupada en su sostenibilidad y no tanto en el corto plazo. Una triple visión -económica, social y medioambiental- que prima el desarrollo sostenible.

domingo, 21 de septiembre de 2014

ONCE y su Fundación apuesta por el empleo estable y de calidad para las personas con discapacidad

ONCE y su Fundación presentaron su Informe de Valor Compartido 2013, el primero realizado de forma conjunta por todas sus empresas y en el que se expone la apuesta que el Grupo realiza por la discapacidad, como parte de su estrategia empresarial y distintivo de su política de RSC.
En el acto de presentación del informe participaron:
Alberto Durán, presidente del Grupo de Empresas de la ONCE y su Fundación
Fernando Riaño, director corporativo de RSC, Comunicación y Marketing del Grupo
José Luis Fernández, director de la Cátedra de Ética Económica y Empresarial de la Universidad Pontificia de Comillas.

Empleo estable y de calidad
El ejercicio 2013 fue un año récord en las cifras de creación de empleo. El grupo de empresas incrementó su plantilla en casi 1.200 trabajadores con discapacidad, mientras que la Fundación ONCE alcanzó 7.000 empleos para personas con discapacidad. El Informe recoge, además, otros parámetros de RSC presentes en la filosofía y en el modo de proceder diario del Grupo, como son la transparencia en su relación con las Administraciones Públicas y con sus propios trabajadores; el compromiso medioambiental, principalmente en sus actividades con mayor impacto (hoteles y plantas de lavandería industrial); el compromiso con la excelencia en la gestión y la apuesta por dotarse de aquellas certificaciones que mejor les acrediten; o el compromiso con la sostenibilidad económica de todos sus proyectos, como requisito previo para el mantenimiento y la creación de nuevos puestos de trabajo para personas con discapacidad.

Innovación y formación
ONCE desarrolla políticas de búsqueda del liderazgo en las áreas de actividad donde está presente, a través de la excelencia y la innovación. Para ello, desarrolla proyectos de I+D para ofrecer servicios innovadores y de alta calidad. Por otro lado, mantiene un firme compromiso con la formación continua de todos sus trabajadores. El pasado ejercicio, se impartieron un total de 133.972 horas de formación (39.617 horas para personas con discapacidad).

Áreas de negocio
Las distintas áreas de negocio del Grupo son servicios de facillity, hoteleros, hospitalarios, sociosanitarios, turísticos, de business process outsourcing (BPO), de accesibilidad universal, de subcontratación, industriales, de reciclaje y de comunicación.
El informe de Valor Compartido del Grupo de Empresas de la ONCE y su Fundación puede consultarse AQUÍ

1 comentario:

Speakers Corner dijo...

Aquí nuestra opinión:
http://speakerscorner.es/rsc/