La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) refleja una nueva dimensión de la empresa preocupada en su sostenibilidad y no tanto en el corto plazo. Una triple visión -económica, social y medioambiental- que prima el desarrollo sostenible.

martes, 21 de enero de 2014

La competitividad a través de la gestión de la presencia. Más allá de la gestión del absentismo

El 4 de febrero a las 9,30 horas en las instalaciones del FC Barcelona (C/ Arístides Maillol s/n. Acceso 14. Sala Auditorio) se presenta el libro “La competitividad a través de la gestión de la presencia. Más allá de la gestión del absentismo”.
Ha sido elaborado por la mutua de accidentes Egarsat con la participación de AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) y la escuela de negocios suiza IMD.
Se trata de una guía que recoge las conclusiones del estudio realizado a más de 330 directores de RRHH de España, la opinión cualitativa de directores de RRHH de destacadas empresas y una visión académica del fenómeno.
Asimismo, incorpora 40 casos de éxito en gestión de los recursos humanos con incidencia positiva en la competitividad.

En la presentación intervendrán:
Sergi Riau, Director de Organización de Egarsat y Redactor Principal de la publicación, quien dará a conocer las principales conclusionesStein Jacobsen, Director Corporate Development - Team Europe en IMD, sobre el impacto del equipo humano en la competitividad de las empresas, y el país
Mateo Borras, Vicepresidente de AEDIPE y Director de Recursos Humanos de Grifols, aproximación empresarial a la gestión del absentismo laboral
Olga Gibert. Directora de Administración y Calidad Integrada en ABD, casos de éxito: buenas prácticas en gestión de recursos humanos que inciden positivamente en la competitividad de la empresa
Ramon Bonastre, Socio en PWC y ex-secretari de Ocupació de la Generalitat de Catalunya, el impacto de la gestión de los Recursos Humanos en la competitividad de la empresa

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