La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) refleja una nueva dimensión de la empresa preocupada en su sostenibilidad y no tanto en el corto plazo. Una triple visión -económica, social y medioambiental- que prima el desarrollo sostenible.

viernes, 31 de enero de 2014

Fundación ONCE y CLH impulsan la integración sociolaboral de las personas con discapacidad

Fundación ONCE y CLH han firmado un Convenio Inserta para facilitar la incorporación de 20 personas con discapacidad durante los próximos 5 años en la plantilla de la compañía logística de hidrocarburos.
El acuerdo, que ha sido suscrito por el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y el presidente de CLH, José Luis López de Silanes, forma parte de las acciones que está desarrollando Fundación ONCE en el marco del Programa Por Talento para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Según ha explicado Alberto Durán, la ONCE y su Fundación llevan muchos años luchando por la autonomía de las personas con discapacidad y parte importante de ella pasa por su inserción en el mundo laboral.
En este sentido ha añadido que Fundación ONCE “busca aliados como CLH para seguir adelante con su tarea” porque las circunstancias no determinan a nadie, aunque puedan condicionarle y las personas con discapacidad pueden integrarse de una forma efectiva en la plantilla de compañías como CLH, de quien ha asegurado que “seguro que vamos a aprender mucho”.
José Luis López Silanes ha afirmado que para CLH es “un orgullo adherirse al Programa Inserta de la Fundación ONCE” y ha mostrado su confianza en “poder aportar nuestro granito de arena para que poco a poco, con iniciativas como la integración laboral de las personas con discapacidad, y en colaboración con las instituciones y los poderes públicos podamos construir un mundo más justo”.

Para cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando, CLH cuenta con FSC Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, que preseleccionará a los candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido y les impartirá formación a medida para desempeñar las labores asignadas.

El acuerdo contempla además la inclusión de la discapacidad en sus planes o estrategias de responsabilidad social. Asimismo, CLH favorecerá la inserción laboral indirecta de las personas con discapacidad mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a centros especiales de empleo.
Con la firma de este acuerdo CLH se integrará en el Foro Inserta Responsable, un espacio de encuentro y debate creado por Fundación ONCE con el objetivo de potenciar el intercambio de experiencias en discapacidad y posicionar socialmente a las empresas pioneras y comprometidas con la RSE-D.

No hay comentarios: