En plena revisión de las normativas de contratación, las empresas ven cómo la flexibilidad laboral es la base para comenzar a crear más empleo.
Un ejemplo es la ETT, Alares Empleo que apuesto por los discapacitados en la plantilla de las empresas no solo por los valores profesionales que ellas aportan, sino también por la rentabilidad económica que estas contrataciones conllevan.
Alares Empleo ETT es la primera y única empresa de trabajo temporal que presta sus servicios únicamente con discapacitados facilitando de una forma profesional, rápida y sencilla el cumplimiento con la LISMI a cualquier organización.
Hoy en día, solo un 33% de las empresas españolas cumple con la LISMI, un dato que sin duda alguna muestra el gran desconocimiento de las empresas en esta materia. Paz Delgado, Directora General de Alares Empleo ETT afirma: “Una de las principales causas de esta pérdida de recursos es el desconocimiento de muchas organizaciones de las posibilidades y oportunidades que les puede ofrecer las contratación de personas con discapacidad. Lo que nosotros hacemos desde nuestra empresa es mostrar a los Responsables de RRHH que la discapacidad deben verla como una oportunidad para impulsar, la Responsabilidad Social y la Competitividad Empresarial a través de la selección de personal adecuado a los distintos perfiles, además de cumplir con la LIsmi y poder obtener un beneficio fiscal muy a tener en cuenta”.
0 comentarios:
Publicar un comentario en la entrada