Un pensionista por cada cotizante en 2052

Japón es uno de los países con más mayores del mundo. España le sigue de cerca

¡¡El índice de envejecimiento español en máximos históricos!! ¡La relación cotizante-pensionista en mínimos: 118 mayores de 64 años por cada 100 menores de 16... y subiendo!
Las regiones más envejecidas son Asturias (210) y Galicia (192).
En Ceuta, Melilla, Murcia, Andalucía y Baleares, sin embargo, todavía hay más jóvenes que viejos


"La situación es crítica: si no apostamos por el talento senior se derrumbará nuestro Estado del Bienestar. La prioridad nacional debe ser implementar mecanismos que permitan a los mayores participar en el mercado laboral, empezando por las empresas que, de forma improrrogable, deben cambiar su cultura y hacerla inclusiva para los senior: si no lo hacen sucumbirán”. Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco

La relación cotizante-pensionista es de 2,1
En 2052 será 1 a 1
En 2030 los mayores de 65 supondrán el 30 % de la población
Hoy son el 18%.
En 2030 cuando empiecen a jubilarse en los babyboomers (nacidos entre 1958 y 1977) ¿quien pagará las pensiones y sus cuidados sociosanitarios?
La edad de jubilación tenderá a incrementarse, consecuencia lógica de una nueva coyuntura económica y biológica, en la que aumenta la esperanza de vida.
Es necesario renovar la visión que se tiene de un trabajador senior, haciendo hincapié en la riqueza que supone intercambio generacional para cualquier organización.

Según el INE el envejecimiento en España ha vuelto a registrar un máximo histórico de envejecimiento, del 118 % o, lo que es lo mismo, ya se contabilizan 118 mayores de 64 años por cada 100 menores de 16.
Esta cifra supone un crecimiento de 2 puntos porcentuales con respecto al año pasado, cuando el índice de envejecimiento se situó en un 116%.
En 1985 se contabilizaban 46,7 mayores de 64 años por cada 100 menores de 16, con lo que estábamos ante una sociedad en plena expansión y con gran potencial para crecer económica y laboralmente.
Desde 2000 hay más mayores que jóvenes.

Comentarios

Laura de Diego ha dicho que…
Hola, esto me hace plantearme ciertas reflexiones acerca del futuro que se nos plantea en los próximos años cuando haya el mismo número de pensionistas que de cotizantes. En mi opinión, se debería realizar un plan estratégico en el que se fomentara la inclusión de los ahora jubilados en el mercado laboral, adaptando los puestos de trabajo a sus necesidades y capacidades. Todos hemos oído que cuando te jubilas se tiene tanto tiempo libre que es difícil de gestionarlo de manera eficiente. La inclusión de jubilados en el mercado laboral, aumentaría las cotizaciones, lo que sería un beneficio para todos, además de fomentar la validez de los mayores en la sociedad, lo que sería un ejercicio de responsabilidad social.
sensitivegentleman ha dicho que…
Está claro que con el paso de los años la pirámide de población va a cambiar y se va a convertir en una pirámide de población inversa, como podemos ver en esta noticia de la voz de Galicia en 2016 https://www.lavozdegalicia.es/noticia/galicia/2016/02/16/piramide-poblacion-invierte-crece-cuspide-base/0003_201602G16P7992.htm

Teniendo en cuenta lo anterior, España va a sufrir mucho a lo largo de los próximos años debido a que las personas mayores de 45 años las empresas las dejan fuera del rango de edad que buscan las empresas actualmente, además a esto hay que sumarle la fuga de cerebros que hay en estos últimos años debido al trabajo precario que suele haber en España estos últimos años. Para mí, sería una gran solución contratar a personas mayores de 45 años debido a la experiencia que tienen, no debe ser la edad un requisito en la criba de CV más bien al revés, debería premiarse esa experiencia dado que pueden aportar mucho más que un adolescente de 20 años.

Una solución podría ser empezar a utilizar pensumo, la App que te ayuda a ahorrar y a pensar en tu pensión de cara al futuro o empezar a utilizar modelos de empresa como en EEUU, dado que hay una empresa que solo puedes trabajar si tienes más de 60 años. Todo esto creo que ayudaría a mejorar las pensiones en España.


Kevin Marco Dos Santos.
sensitivegentleman ha dicho que…
Está claro que con el paso de los años la pirámide de población va a cambiar y se va a convertir en una pirámide de población inversa, como podemos ver en esta noticia de la voz de Galicia en 2016 https://www.lavozdegalicia.es/noticia/galicia/2016/02/16/piramide-poblacion-invierte-crece-cuspide-base/0003_201602G16P7992.htm .

Teniendo en cuenta lo anterior, España va a sufrir mucho a lo largo de los próximos años debido a que las personas mayores de 45 años las empresas las dejan fuera del rango de edad que buscan las empresas actualmente, además a esto hay que sumarle la fuga de cerebros que hay en estos últimos años debido al trabajo precario que suele haber en España estos últimos años. Para mí, sería una gran solución contratar a personas mayores de 45 años debido a la experiencia que tienen, no debe ser la edad un requisito en la criba de CV más bien al revés, debería premiarse esa experiencia dado que pueden aportar mucho más que un adolescente de 20 años.

Una solución podría ser empezar a utilizar pensumo, la App que te ayuda a ahorrar y a pensar en tu pensión de cara al futuro o empezar a utilizar modelos de empresa como en EEUU, dado que hay una empresa que solo puedes trabajar si tienes más de 60 años. Todo esto creo que ayudaría a mejorar las pensiones en España.



Kevin Marco Dos Santos.

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