La necesidad creciente, tanto
para personas como empresas, de una mayor conciliación
entre la vida laboral y familiar, hace que el sector de las tecnologías de la
información y comunicación estén desarrollando nuevas plataformas y soluciones
que permiten compaginar ambos intereses a favor de una sociedad cada vez más
inclusiva y solidaria.
Este es el caso de Unify con su New Way to Work (#NW2W) basada en la movilidad, la flexibilidad y
la eficiencia a través de la tecnología, que ha decidido trasladar el debate a
las redes sociales, con el objetivo de conocer de primera mano las opiniones de
usuarios, responsables de recursos
humanos y expertos en tecnología, entre otros, sobre las formas de
trabajar en un mundo cada vez más tecnológico.
Y es que la generación de los millennials
-que, según Deloitte, supondrán en 2025 el 75% de la fuerza laboral mundial-
están revolucionando la forma de trabajar, impulsando una nueva forma de
concebir la información y de relacionarse con las nuevas tecnologías.
Igualmente, los entornos de trabajo están cambiando: las TIC, la nube,
smartphones y tablets han derribado los muros de la oficina.
A todo esto se le
añade una mayor concienciación y disposición en el mundo empresarial hacia
nuevos entornos de trabajo seguros y empleados felices, máxima en las políticas
de retención del talento.
Así, necesitamos una tecnología
sencilla, que nos facilite el trabajo y que suponga una mayor eficiencia y
productividad. Empresas y responsables tecnológicos comienzan a darse cuenta de
la necesidad de asumir nuevas políticas y herramientas al respecto; están
cambiando su enfoque para maximizar el trabajo de sus empleados y a la vez,
minimizar costes y riesgos.
De esta forma Twitter servirá de plataforma para
celebrar, a partir del próximo jueves 22 de mayo y hasta el 12 de junio, un
debate público y abierto que aborde todos estos términos a través de del hastag #NW2WChat que será moderado por
el economista y especialista en temas de responsabilidad social corporativa, Juan Royo (@juanroyoabenia).
Todos los jueves a partir de las
17:00 horas a partir del próximo 22 de mayo y hasta el 12 de junio, se podrá
opinar y conocer sobre los beneficios de la nueva forma de trabajar, sus retos
y oportunidades.