Cruz Roja Española comvoca a los responsables de RRHH y RSE de las principales empresas españolas a unas jornadas cuyo principal objetivo es el de promover la igualdad de oportunidades y la gestión de la diversidad en el empleo como fuentes de generación de valor para las empresas.
"Un Reto Social Empresarial: Inclusión laboral y gestión de la diversidad, palancas de competitividad y creación de valor" tendrá lugar en Madrid (15 de noviembre) y en Barcelona (22 de noviembre).
A través de ponencias y experiencias de éxito se demuestra que la inclusión laboral de personas en dificultad social es una gran herramienta para desarrollar estrategias de RSE.
Al mismo tiempo, dentro de las jornadas, Cruz Roja Española quiere presentar las iniciativas que ha llevado a cabo como parte de su Plan de Empleo en los últimos años, y que sin duda alguna, son una vía natural para que el sector empresarial desarrolle el aspecto más social de su RSE.
Dentro de este apartado enfocado a la RSE, Cruz Roja quiere aprovechar las jornadas para presentar 3 casos de éxito que ha venido desarrollando con otras tantas empresas:
§ BricoDepot: Facilitando prácticas formativas
Albert Aranda, Director de Recursos Humanos de BricoDepot España
§ Consum: Cofinancian un proyecto que tiene como objetivo específico promover la RSE Javier Quiles Bodí, Director de Relaciones Externas de Consum
§ REPSOL: Integración de personas en exclusión social en estaciones de servicio
Fernando Valdeolmillos, Gestor Programación y Operaciones del Centro Superior de Formación de Repsol
Cruz Roja Española aprovecha las jornadas para exponer las conclusiones de una serie de mesas de diálogo y talleres de co-creación con empresas que se han venido desarrollando en los últimos meses organizadas por las oficinas territoriales.
Las Jornadas se enmarcan dentro del proyecto Gestionando la diversidad cultural en el empleo con perspectiva de género, cofinanciado por la Dirección General de Integración de los Inmigrantes y el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo Lucha contra la Discriminación 2.007-2013.
"Un Reto Social Empresarial: Inclusión laboral y gestión de la diversidad, palancas de competitividad y creación de valor" tendrá lugar en Madrid (15 de noviembre) y en Barcelona (22 de noviembre).
A través de ponencias y experiencias de éxito se demuestra que la inclusión laboral de personas en dificultad social es una gran herramienta para desarrollar estrategias de RSE.
Al mismo tiempo, dentro de las jornadas, Cruz Roja Española quiere presentar las iniciativas que ha llevado a cabo como parte de su Plan de Empleo en los últimos años, y que sin duda alguna, son una vía natural para que el sector empresarial desarrolle el aspecto más social de su RSE.
Dentro de este apartado enfocado a la RSE, Cruz Roja quiere aprovechar las jornadas para presentar 3 casos de éxito que ha venido desarrollando con otras tantas empresas:
§ BricoDepot: Facilitando prácticas formativas
Albert Aranda, Director de Recursos Humanos de BricoDepot España
§ Consum: Cofinancian un proyecto que tiene como objetivo específico promover la RSE Javier Quiles Bodí, Director de Relaciones Externas de Consum
§ REPSOL: Integración de personas en exclusión social en estaciones de servicio
Fernando Valdeolmillos, Gestor Programación y Operaciones del Centro Superior de Formación de Repsol
Cruz Roja Española aprovecha las jornadas para exponer las conclusiones de una serie de mesas de diálogo y talleres de co-creación con empresas que se han venido desarrollando en los últimos meses organizadas por las oficinas territoriales.
Las Jornadas se enmarcan dentro del proyecto Gestionando la diversidad cultural en el empleo con perspectiva de género, cofinanciado por la Dirección General de Integración de los Inmigrantes y el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo Lucha contra la Discriminación 2.007-2013.