VI Jornadas académico-profesionales de Balanced Scorecard en

Me cuenta Alfonso López que las VI Jornadas académico-profesionales de Balanced Scorecard en Santiago de Compostela suponen de nuevo un reto para atraer a todas aquellas empresas que todavía no han apostado por las nuevas metodologías de gestión y que a buen seguro mejorarán y agilizarán el proceso más complicado en toda organización, la toma de decisiones. Su slogan: "Alineando el conocimiento. La perspectiva financiera y su enfoque a largo plazo" está propuesto de forma meditada. Alinear nuestro día a día con la Estrategia es algo necesario para poder seguir remando con rumbo en nuestra empresa. Hoy en día, el verdadero problema que tienen las empresas estriba en la implantación de la Estrategia y en la alineación de objetivos individuales con los globales. Es cierto que las empresas suelen acometer el proceso de planificación estratégica como lo vienen haciendo habitualmente... lo cual, puede traducirse en una obsolescencia de algunas metodologías técnicas. Los síntomas pueden ser muy variados, desde la incompatibilidad de objetivos generales de la organización con los de las distintas unidades de negocios, hasta el desconocimiento de recursos asignados por cada iniciativa estratégica. Sobre todo, debemos ser conscientes de que el análisis estratégico tradicional debe estar complementado con un enfoque intrínseco e interactivo. La Estrategia no debe estar sólo bien definida, debemos ir un paso más allá, debe implantarse correctamente y, para ello, podemos utilizar el Balanced Scorecard, eliminando problemas de conocimiento y comunicación. Asimismo, insistiendo en las bondades de dicha herramienta, a nivel integral y desde la perspectiva de las personas, de los procesos y de las tecnologías, se constituye en una potente herramienta de gestión del cambio.
Por todo ello, Alfonso ha diseñado de nuevo estas Jornadas, con el patrocinio de la Cátedra Accerto y con el convencimiento de que esta oportunidad será un buen punto de encuentro de los más variados enfoques y como punto de inflexión en muchas empresas para comenzar a reorganizar la gestión del cambio...