La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) refleja una nueva dimensión de la empresa preocupada en su sostenibilidad y no tanto en el corto plazo. Una triple visión -económica, social y medioambiental- que prima el desarrollo sostenible.

martes, 27 de junio de 2017

MAZ y Plena Inclusión en Tarazona hablando de RSC

Beamonte y Pastor inauguraron el Ciclo en Tarazona que recorrerá otras ciudades aragonesas

Tras el éxito de 2015 y 2016, ha comenzado el II Ciclo de Jornadas sobre “Empleo, empresa y discapacidad”. La primera Jornada de este segundo ciclo, se celebró el miércoles 21 de junio, a las 10:15 en la antigua biblioteca del Ayuntamiento de Tarazona. Contó con la participación del Luis Mª Beamonte (Alcalde de Tarazona); Santiago Villanueva (presidente de Plena inclusión Aragón); Silvia Lobarte (Responsable de RSC, RRHH y Organización de MAZ); Juan Royo así como representantes de la Empresa de El Grupo el Portal y de la asociación Solidar


El objetivo de este II Ciclo es el de poner en valor y visibilizar a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en el marco del ámbito laboral, favoreciendo espacios de encuentro entre el sector empresarial y de la discapacidad intelectual con el objetivo de que las empresas conozcan el potencial laboral y productivo de este colectivo.
Plena Inclusión Aragón y Mutua MAZ renuevan su compromiso por poner en valor y visibilizar a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en el marco del ámbito laboral, favoreciendo espacios de encuentro entre el sector empresarial y de la discapacidad intelectual con el objetivo de que las empresas conozcan el potencial laboral y productivo de este colectivo.
Participaron en esta primera jornada, Luis Mª Beamonte (Alcalde de Tarazona); Santiago Villanueva (presidente de Plena inclusión Aragón); Silvia Lobarte (Responsable de RSC, RRHH y Organización de MAZ); Juan Royo (Economista y Director de la revista Cultura RSC) así como representantes de la Empresa de El Grupo el Portal y de la asociación Solidar.

La realidad en relación al empleo y las personas con discapacidad intelectual, sigue siendo preocupante y justifica la necesidad de organizar eventos de esta naturaleza. Así por ejemplo, la tasa de actividad de las personas con discapacidad es del 35% respecto al 75% del resto de la población. Por su parte, la tasa de paro es de 12 puntos más, alcanzándose la cifra de un 37% de desempleados.

Además, la mayoría de personas con discapacidad intelectual solo encuentran empleo a través de los centros especiales de empleo asociados a entidades sin ánimo de lucro, por lo que se hace imprescindible sensibilizar a las empresas ordinarias acerca de las ventajas y oportunidades que supone la contratación de personas con discapacidad intelectual en sus plantillas.

Esta iniciativa se encuadra en el programa de RSC de Plena inclusión Aragón financiado por la Fundación ONCE y cuenta para esta Jornada en Tarazona con la colaboración de su Ayuntamiento, Cultura RSC, Grupo Alimentación El Portal y Solidar.

El baloncesto en silla de ruedas se promociona con el Real Madrid y UPS

Ramos y Butragueño

UPS y Fundación Real Madrid apoyarán elbaloncesto en silla de ruedas de sus escuelas sociodeportivas en España. Wilfredo Ramos, director general de UPS España y Portugal, y Emilio Butragueño, Director de Relaciones Institucionales del Real Madrid CF, formalizaron esta colaboración en un acto celebrado en Madrid el 9 de junio de 2017


UPS ofrecerá servicios logísticos a los 160 proyectos de baloncesto en silla de ruedas y programas sociodeportivos en España puestos en marcha por la Fundación Real Madrid.

“UPS está orgulloso de trabajar junto a la Fundación Real Madrid en su misión de fomentar la integración social a través del deporte. UPS está comprometido a ayudar a las comunidades en las que vive y opera. La diversidad e integración son fundamentales en la identidad de UPS, creemos que todo el mundo debería tener la oportunidad de practicar algún deporte”. Wilfredo Ramos, director general de UPS España y Portugal

El compromiso social es una parte fundamental de la cultura de UPS, gracias al apoyo de su plantilla y al voluntariado con organizaciones sin ánimo de lucro en su comunidad. En 2016, los empleados de UPS ofrecieron más de 141.000 horas de voluntariado en toda Europa, incluyendo más de 4.200 horas en España.

La Fundación Real Madrid desarrolla más de 430 proyectos y escuelas socio-deportivas en 75 países.

"Nos gustan las relaciones a largo plazo y esperamos que este acuerdo dure muchas temporadas para beneficiar al mayor número de niños posible”. Emilio Butragueño, Director de Relaciones Institucionales del Real Madrid CF

Jornada RSE, Sostenibilidad y Emprendimiento Social dentro de las empresas. Debate y buenas prácticas españolas

Asistencia gratuita. Inscripciones en info@indico.info

Este 28 junio de 2017 a las 18:00h se celebra en la Torre DKV, Torre Sur del complejo World Trade Center, Calle de María Zambrano, 31 (Zaragoza), la Jornada RSE, Sostenibilidad y Emprendimiento Social dentro de las empresas. Debate y buenas prácticas españolas


Durante la Jornada se presentarán las conclusiones del Proyecto internacional BEST KEY ACTION 2: COOPERATION FOR INNOVATION AND THE EXCHANGE OF GOOD PRACTICES STRATEGIC PARTNERSHIPS IN THE FIELD OF EDUCATION, TRAINING AND YOUTH Agreement n° 2014-1-BG01-KA200-001694

Programa
18:00 Recepción y Bienvenida. Políticas de responsabilidad social de DKV SEGUROS Francisco Peña, DKV SEGUROS
18:15 Presentación del Proyecto Europeo BEST María Martín, INDICO
18:30 Responsabilidad y emprendedores sociales Javier Val, CEOE Aragón
18:40 ARAGÓN EMPRESA: Plan de Responsabilidad Social en Aragón
Programa de Emprendimiento Social Jesús Arnau, Pituca Martín Moros, IAF Instituto Aragonés de Fomento
18:50 Presentación de Casos reales de éxito en RSE. SARGA, INYCOM, IMPLASER, IND. QUÍMICAS DEL EBRO, MAZ, Antonio Javierre, DKV Seguros Francisco Peña, DKV Seguros
Vanessa Carabante, Inycom
19:10 Presentación de Casos de éxito en Emprendimiento Social. Atades, Pensumo, Aportia, Mas la Llum Félix Arrizabalaga, ATADES -Gardeniers, Mari Carmen Bozal, PENSUMO
19:30 Mesa Redonda y debate. La participación de los trabajadores de la empresa en su estrategia de RSE. Juan Royo Abenia, UNIZAR, José de las Morenas, UGT, Pascual Bernad, Baxter
20:00 Clausura del Acto y vino español

miércoles, 21 de junio de 2017

En España hay 20.793 universitarios con discapacidad

La X Guía de Atención a la Discapacidad 2017 de Fundación Universia y Endesa recoge todos los servicios, becas y ayudas que ofrecen las universidades españolas, para favorecer la inclusión educativa. Este año se recupera la tendencia de crecimiento sobre el número de universitarios con discapacidad matriculados, tras 2 años de descensos


La Guía de Atención a la Discapacidad tiene carácter anual y cuenta con la participación de los Servicios de Apoyo a las Personas con Discapacidad de 77 universidades españolas y desde 2010 con la colaboración de Endesa.
20.793 universitarios con discapacidad estudian en el curso académico 2016-2017 (1,4% respecto al total de estudiantes universitarios[1]).
Este año se recupera pues la tendencia de crecimiento sobre el número de universitarios con discapacidad matriculados, tras 2 años registrando un descensos.

El número de estudiantes con discapacidad matriculados en las universidades españolas durante el curso académico 2016-2017 ha aumentado en 98 personas (+0,5%, respecto al total de estudiantes con discapacidad matriculados en el año anterior, que eran 20.695).
Desde 2015 se venía registrando un descenso del 6% respecto al número de estudiantes con discapacidad matriculados. 

En cuanto a la elección de estudios por universidades presenciales y a distancia, este año en la modalidad no presencial registra un nuevo cambio en la tendencia de los últimos cursos, con un leve aumento del número de matriculaciones. 
En 2017 representan un 39%, que son 38 universitarios más que el pasado curso.

Desde 2015 los universitarios con discapacidad cada vez más eligen las universidades presenciales para cursar sus estudios. 
Este dato se traduce en el aumento desde hace 3 años, en el ingreso de estudiantes en universidades presenciales, que en 2017 son el 61% del total de los universitarios con discapacidad matriculados en el sistema universitario español, 194 más que el año pasado.

CLAVES PARA ELEGIR LA UNIVERSIDAD
La Guía tiene como objetivo informar sobre la existencia de los Servicios de Atención a la Discapacidad de las universidades españolas, con el fin de impulsar el acceso de los jóvenes con discapacidad a los estudios superiores. El documento hace también un repaso de las áreas responsables del apoyo a las personas con discapacidad en las universidades, de las distintas comunidades autónomas. Las fichas por universidad cuentan con el nombre completo del servicio, página web, teléfono y un correo electrónico para resolver todas las dudas puedan surgir.

Además, pueden encontrar información sobre becas y ayudas para el estudio de idiomas, préstamo de Productos de Apoyo gratuito y programas de movilidad internacional o prácticas profesionales para estudiantes con discapacidad. Fundación Universia desarrolla estas iniciativas con los Servicios de Apoyo a las Personas con Discapacidad de las universidades y las empresas con las que colabora.

Fundación Universia distribuye la Guía entre 11.362 Centros Educativos de Educación Secundaria y Bachillerato y Centros de Orientación Educativa de todo el país y las universidades que han participado. 
Endesa y Fundación Universia colaboran desde 2008 para promover el acceso, el progreso y la movilidad internacional de los estudiantes universitarios con discapacidad de manera inclusiva.

[1] Según los datos básicos del último Informe del Sistema Universitario Español (2015-2016), el total de estudiantes en las universidades era de 1.529.730.

“Tu móvil de empresa puede salvar vidas”

Los empleados de Banco Santander en España han renovado sus móviles de empresa y a la vez recaudado  206.000 euros que han donado a la Asociación Española contra el Cáncer, ACNUR y Cruz Roja


Al recibir su nuevo terminal de trabajo, los empleados podían quedarse con su anterior teléfono realizando una donación mínima de 25 euros para el proyecto solidario que eligieran. Además, los móviles devueltos por sus usuarios fueron subastados.

146.802 euros Asociación Española contra el Cáncer (AECC) 
“Investigación en cáncer infantil: sarcoma de Ewing”, que busca detectar este tipo de cáncer antes de que desarrolle metástasis, lo que supondría elevar la supervivencia media del 30% al 70% en estos enfermos con una edad media de 15 años.

El cáncer infantil no se puede prevenir ni detectar precozmente, y la investigación es la única arma que tenemos para combatirlo en los más pequeños”, y agradece “al Banco Santander su apoyo continuo a la Asociación Española Contra el Cáncer en su labor al servicio de la sociedad española para prevenir e investigar el cáncer y ayudar a las personas enfermas y sus familiares. Quiero dar especialmente las gracias a todas las personas del banco que con su generosa colaboración han hecho posible esta donación, que contribuye a progresar en el conocimiento de este devastador cáncer infantil, el sarcoma de Ewing. 
Ramón Reyes, vicepresidente de la Fundación Científica AECC

30.489 euros ACNUR
kits de supervivencia a 705 refugiados procedentes de Siria e Irak y que actualmente se encuentran en Jordania. 

Cruz Roja ha recibido 29.544 euros
Proyecto de Alimentación Infantil Becas Comedor Escolar, enmarcado en su llamamiento de ayuda “Ahora + que nunca”, y que se centra en el colectivo infantil, en especial, en el caso de familias en situación de vulnerabilidad.

Banco Santander tiene como misión principal contribuir al progreso económico y social de las personas y de las empresas de forma responsable y sostenible y, con actividades como esta, ha ayudado a más de 429.000 personas en España en 2016. 
El banco mantiene un firme compromiso con las comunidades en las que opera y en 2016 dedicó 209 millones de euros a inversión social, de los que 157 millones se destinaron al apoyo a la educación superior -1.200 acuerdos con instituciones académicas-, y 52 millones a programas de apoyo a la comunidad, que beneficiaron a 1,7 millones de personas en los países donde se encuentra. 
Banco Santander se situó en 2016 como el primer banco europeo en el índice DJSI, del que forma parte desde el año 2000. 
También está incluido en el índice FTSE4Good desde 2003.